Kad birate ljude s kojima ćete raditi u poslovanju, od pomoći je znati da postoje tri različita tipa ljudi koji su traženi za uspjeh. Kad razumijete ova tri tipa ljudi i prepoznate koji ste vi, tada ćete moći stvoriti optimalan uspjeh dovodeći ljude koji će dodati dijelove koji su u tom trenutku možda nedostajali.

Povezivači, pokretači i kreatori

 1. Povezivači
Povezivači vole pričati i dobri su u tome. To su ljudi koji imaju puno telefonskih brojeva u svom popisu kontakata. Oni su prirodni trgovci. Oni će pričati s bilo kime o bilo čemu. Oni znaju što reći i kada to reći. Oni znaju kako se istinski povezati s ljudima i to im je radosno.  Povezivači su neophodni za uspjeh vašeg poslovanja. Možete zaposliti povezivače kao dio svojeg tima i oni mogu dinamično doprinositi rastu vašeg poslovanja. No to se možda ne traži. Ponekad će povezivači zapravo doći do vas, platiti vam za vaš proizvod i zatim reći svima koje znaju da kupe od vas, zakazati sastanak, da ste vi ti kog moraju imati, da to što imate je neprocjenjivo.  Povezivači koji od vas kupuju proizvode ili koriste vašu uslugu su često vaši najbolji trgovci. Ako im se sviđa to što nudite reći će svojoj obitelji, prijateljima, strancima u dućanu … svima koje sretnu!

2. Pokretači
Pokretači su ljudi koji znaju kako voditi poslovanje. Oni su uvijek 10 koraka ispred. Njihova stručnost leži u znanju toga što se danas mora odraditi kako bi se poslovanje sutra proširilo.  Pokretači su ljudi s puno energije i velikih ambicija. Oni stalno gledaju sve mogućnosti i pitaju „Što je sljedeće?“ I što god to jest, oni će to omogućiti!   Pokretači stvaraju osjećaj lakoće za vaše poslovanje i projekte. Na kojem god oni projektu radili, možete biti mirni i znati da oni znaju što se točno zahtijeva za svaki korak procesa I oni će sve posložiti ispred vremena. To je ključ njihovog uspjeha. Pokretači su više od ičega futuristi, oni su uvijek pripremljeni za to što se sad i u budućnosti treba isporučiti.

3. Kreatori
Kreatori su sanjari; vizionari. Oni uvijek traže što sljedeće mogu generirati i stvoriti. Oni su sposobni vidjeti što je moguće u poslovanju i životu. Oni prirodni djeluju iz pitanja „Što je još moguće“ Koje izbore imam?“
Kreatori su ljudi koji cijelo vrijeme imaju nove ideje. Oni vole imati viziju toga kako će nešto izgledati. Za kreatore početak ideje i poznavanje budućih mogućnosti te ideje generira osjećaj radosti. Svaki od ovih tipova ljudi je neophodan za uspjeh vašeg poslovanja i svaki je jednako važan.

Koji od ovih ste vi?
Koji dio poslovanja vam je zabavan? Što najviše volite raditi? Jednom kad ustanovite u kojoj ulozi djelujete prirodno i to počnete raditi, imat ćete puno veći osjećaj radosti i lakoće u svom poslovanju. Možda ćete spoznati da ste dobri u sva tri. Tada ste utemeljitelj, što znači da možete biti sami i raditi svo troje. Preporučam da zaposlite povezivača, kreatora i pokretača radije nego da sve radite sami. Vi biste vjerojatno radili jedno ili dvoje od ovoga. Zatražite da se netko pojavi tko može biti druga energija koja se zahtijeva u poslovanju i dodajte više tome što stvarate.
Ne morate sve raditi sami. Radite to u čemu ste dobri. Radite to što vam je radosno. Pitajte se: „Koga ili što još mogu dodati u svoje poslovanje?“ Pozovite ljude koji imaju vještine koje vi tražite i dopustite im da rade to što im je radosno. Koliko ljudi „misli“ da nitko ne može voditi njihovo poslovanje tako dobro kao oni? Ako ste vi jedni od tih dat ću vam savjet: pitajte da zaposlite ljude koji su bolji od vas. Oni koji imaju veće kapacitete od vas. Što ako se vaše poslovanje zbog ovog može proširiti i moći ćete se više zabavljati? Što ako je svrha života i poslovanja stvaranje vašeg življenja kao pustolovine?

Simone Milasas, poslovna mentorica, autorica knjige Radosti poslovanja, svjetska koordinatorica Access Consciousnessa, osnivačica i kreatorica Radosti poslovanja.

Submit a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Follow us on FacebookFollow us on GooglePlusFollow us on TwitterFollow us on PinterestFollow us on YouTubeFollow us on Linkedin